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[007] Nadie nos valorará si no lo hacemos nosotros mismos

El jefe de la tribu es la dirección de la tribu. Elegido entre los hombres más sabios, es la cabeza de la tribu. Este sistema de empoderamiento social ha perdurado durante milenios perfeccionándose.
El funcionamiento de este sistema está basado en un doble flujo de energía: la cabeza guía al cuerpo y el cuerpo sostiene la cabeza, así se retroalimentan y perduran.
Nuestro Colegio viene siendo una fiel réplica de este modelo, pero hoy no existe retroalimentación: los colegiados no se consideran parte de un cuerpo y así la cabeza no se sostiene: el modelo es ficticio.
Al mismo tiempo la realidad de nuestro país es despiadada: No hay oportunidades en nuestro sector y así las administraciones públicas y del mismo modo clientes, empresas, proveedores,etc.. ante un colectivo débil actúa sin perdón: ¿Por qué la Arquitectura no una profesión respetada socialmente hoy? 
Mientras corría el dinero en las operaciones inmobiliarias y urbanísticas nadie se preguntó cuál era el modelo colegial fuerte que necesitábamos, daba igual, hubiera funcionado cualquiera… ahora es más difícil.
Debe ser altamente eficiente y capaz: si no existe un colectivo, gremio, sindicato, colegio, fuerte nadie nos tomará en serio, si nosotros no creemos en nuestra fuerza colectiva nunca saldremos de esta situación de semi-esclavitud con la sociedad, desconozco cuánto va a ser capaz de aguantar nuestra profesión esta situación de “apartheid” pero vaticino que no mucho. La libertad en nuestra profesión es un bien muy escaso. Ante esta situación sin un cambio sustancial en nuestro modelo de colectivo nada mejorará, como dijo D. Quijote:
“.../...como no estas experimentado en las cosas del mundo todas las cosas que tiene algo de dificultad te parecen imposibles, confía en el tiempo, que suele dar salida a muchas amargas dificultades.../...”
Cómo nos vemos nosotros como colectivo, es la imagen que proyectamos a la sociedad.
¿Como ves tu a nuestro colectivo?
Para ejercer nuestra profesión con garantías de futuro es imprescindible generar un colectivo fuerte basado en la aportación, para revertir tanto desprestigio social, tanta soledad, tanta incomunicación,…tanta falta de trabajo digno, pero esto solo puede hacerse con tu participación y la transparencia en nuestras instituciones.
Cristina Murillo Fuentes. Col. 4.244 COAS

[006] Por la participación y la vinculación del colegiado con su Colegio

Tengo desde hace tiempo​ la sensación de que hay un abultado número de colegiados que simplemente ha desistido de participar activa o pasivamente en cualquier actividad-asamblea-protesta que surge en torno al Colegio​ de Arquitectos de Sevilla​, sea desde él o en contra de él, ​moviéndose solo cuando afecta al bolsillo (al menos nos sigue motivando eso).
A la altura a la que estamos la mayoría de colegiados sabemos que hace falta un cambio, pero no sabemos por dónde empezar. Actuamos como pollo descabezado, por oleadas cuando tenemos cerca una Asamblea y atacando. Después de un año de reflexión desde la última polémica Asamblea (la de 'se va a cerrar FIDAS'), he llegado a la conclusión de que hasta que no surja un grupo capaz de proponer cosas distintas al actual equipo de Gobierno de forma objetiva e inteligente, creo que estamos condenados a seguir igual. De forma objetiva, inteligente y colectiva, sobre todo colectiva. Llevo tiempo reivindicando la necesidad de que desde el COAS se fomente la colectividad, la participación y la vinculación del colegiado con su Colegio más allá del pago de una cuota para poder visar y hacer consultas a Fidas. No sé cómo se logra esto, y se que cuesta muchas horas de dedicación de las que no todo el mundo dispone o tiene ganas de disponer, pero seguro que hay una forma (o mil) que consiga despertarnos. Tengo claro que los intentos actuales (Premios COAS, Semana de la Arquitectura...) no funcionan todo lo que deberían y habría que ver por qué (me da que porque sigue pensando en la Arquitectura, cuando debería pensar también y sobre todo en la arquitectura). 
Me ha producido una gran alegría saber de la existencia y el planteamiento de esta plataforma. Espero que entre todos los colegiados (los que estamos al margen de cualquier polémica y los que están en todas ;)), podamos plantear un cambio en el COAS, independientemente del equipo que forme parte de la Junta de Gobierno. Si se logra una participación real y activa del colegiado y que a la vez exista transparencia, no importará quién encabece las listas. A pesar de esto si creo que para que eso sea posible hace falta que el actual equipo cambie.
Jose Lozano Valdivieso. Col. 6.171 COAS

[005] Sobre el Reglamento de Compensación de Cargos del COAS

El vigente Reglamento Orgánico para la compensación económica de los Cargos Colegiales y de las comisiones delegadas de nuestro Colegio fue aprobado por acuerdo en Asamblea Ordinaria en 1990, concretamente el 20 de diciembre. 
Posteriormente fue modificado en Asamblea Ordinaria el 21 de mayo de 1996 y ha sufrido dos modificaciones no refrendadas por la Asamblea de Colegiados si no por acuerdo de comisión ejecutiva de 7 de mayo de 2002 y de 28 de mayo de 2002.
Lo primero que nos llama la atención de dicho reglamento es la fecha de la promulgación, 1990, hace ya de 27 años. En mi modesta opinión en estos años han cambiado tantas cosas para nuestra profesión, para nuestro colegio (que ya no tiene ni la misma denominación, ni el mismo ámbito de actuación, ni los mismos estatutos) e incluso para nuestro país, (que ya no tiene ni la misma moneda) que hacen aconsejable, yo diría que necesario, modificar dicho Reglamento. 
Según el preámbulo de 1990, el reglamento se actualizó para adecuar la mayor dedicación de los órganos de dirección de las "entonces" mayores necesidades de dedicación de los órganos directores y sobre todo para simplificar la anterior fórmula de aplicación para calcular la compensación económica.
Sin entrar en la profundidad del articulado del Reglamento (que puede descargarse de la WEB del COAS, no sin cierta dificultad, ya que es precios identificarse previo registro en la WEB, con lo que, en principio, podría colisionar con las leyes sobre materia de transparencia que afectan a las entidades de derecho público) quiero hacer algunas apreciaciones sobre el Reglamento Orgánico.
En el artículo 2º se habla de la compensación económica por la dedicación a tareas extraordinarias y fuera de las de asistencia a las Asambleas, del tiempo de los colegiados, pero lo dice como obligación, no dejando al arbítrio del colegiado la voluntad o no de percibir dichas retribuciones. En el mismo sentido se desarrollan los artículos 3 y 4 en los que se dice "deberán percibir" sin dar lugar a la renuncia a percibir dichas cantidades a los Colegiados que así lo deseen y dando lugar a una irregularidad manifiesta en el proceder en el caso de que alguna dedicación de colegiado se quede sin remunerar ya sea por deseo del colegiado o por deseo del Colegio.
En cuanto a la fórmula por la que se calculan las compensaciones es:
H= (N*1000)*Fa*A
donde H suponemos que son los honorarios a percibir.
N el nº de horas a facturar (computadas según los artículos siguientes)
Fa es el Factor de Actualización.
A es un coeficiente menor o igual a 1 que se aprueba anualmente en asamblea ordinaria.
En primer lugar nos llama la atención el Factor de Actualización Fa. Término que no se utiliza en ninguna otra documentación del COAS ni es posible encontrar en la WEB www.coasevilla.org cual es su valor. Si es posible encontrar los términos Ca o Ia para cada año qeu para 2016 eran de 1,26 y 1,55 por lo que no se corresponden con los valores de Fa que en 2002 era de 6,45 según la adenda del citado Reglamento.
Por otra parte la fórmula que contiene el Reglamento no observa unidades, es de entender que en 1990 las unidades serían las pesetas y que hoy (espero) se esté realizando la transposición utilizando 6,01 en lugar del factor 1000 de la fórmula, sin embargo esto que sería lo lógico, no pasaría de ser una incorrección manifiesta ya que a día de hoy la moneda seria el euro, por lo cual la facturación por horas a precio de 2002 sería de 4.515 €/hora. Espero que en 2002 se estuviera cobrando los 27,135 €/h aunque también lamento que a día de hoy no podamos los colegiados calcular cual es la tarifación que se está aplicando al no conocer el Fa.
Por otro lado en 2011 el COAS modificó sus estatutos y sin entrar en profundidades, es bastante dudoso que este Reglamento Orgánico de 1990 cumpla estrictamente el articulado de los nuevos Estatutos, sobre todo teniendo en cuenta que dichos Estatutos a todas luces ya están anticuados (y por ello la Junta del COAS está promoviendo las acciones necesarias para su adaptación a las necesidades del actual Colegio). Sería necesario estudiar detenidamente dicha concordancia.
Así mismo la profusión de leyes que en estos años a afectado a nuestra profesión y por ende a nuestro colegio, es especial las leyes que sobre materia de transparencia , estatales y autonómicas, podría provocar "presuntamente", que tanto el reglamento como la no publicación por parte del COAS del mencionado coeficiente Fa esté fuera de la estricta legalidad.
Por lo tanto, por lo anteriormente expresado, considero necesario la modificación y adaptación a las necesidades actuales del Colegio Oficial de Arquitectos de Sevilla de su Reglamento Orgánico para la Compensación económica de los Cargos Colegiales y de las Comisiones Delegadas y en ese sentido voy a promover una petición entre los Arquitectos de Sevilla para realizar dicha modificación.
Angel Garrido Burón. Col. 3.561 COAS