No se si si habrá tenido que ver o no, pero a pocos días de mi solicitud a la Junta de Gobierno, para que elaborasen un nuevo Reglamento de Compensación de Cargos del COAS, acorde a los tiempos actuales, leer solicitud, ayer el COAS nos ha obsequiado con uno de sus escasos comunicados en los que se nos hace participes de sus lineas de actuación.
Lo primero es de ley, agradecer a la J.G. este gesto que es, al menos por mi, muy apreciado, dado como digo la escasez de los comunicados en los que se nos hace participes de las decisiones tomadas fuera del ámbito de las Asambleas en el COAS. Quizás a fuerza de insistir hayamos conseguido un inicio de participación y también de transparencia por parte de la Junta del COAS. Todo cambio en ese sentido es bienvenido.
Por otra parte en el comunicado se dice:
"considera este un momento oportuno para compartir con todos los colegiados los criterios que se siguen en la retribución por dedicación a este Colegio".
Hombre no se si será el momento oportuno y porqué y sobre todo porqué no había momento oportuno en todas aquellas ocasiones en las que algunos colegiados, en escritos o en Asambleas, lo habíamos pedido y momentos en que se nos dirigía al Reglamento de Compensación de Cargos Colegiales, el cual como ya hemos reseñado en mi artículo al efecto [leer articulo] estaba plagado de anacronismos y de factores que no era posible conocer. En todo caso me reitero, bienvenido aunque sea tan tarde. Esperemos que los "momentos oportunos" continúen. (de algo tiene que servir que estemos en año electoral).
El el párafo 3º del escrito se nos indica como la J.G. y por extensión los miembros de la Comisión Deontológica se ha bajado voluntariamente un 40% de sus emonumentos sobre el cálculo que se realiza de la tarifación horaria. Esta bajada creo recordar se había ya mencionado en alguna asamblea o escrito de la J.G. anterior. En todo caso es de agradecer que se tomen decisiones como esta en los tiempos que corren, sobre todo porque para muchos de los Colegiados la realidad del mercado de trabajo ha supuesto bajadas mucho mayores. Quizás, personalmente, hecho de menos que no se diga más y que no se haga público cada vez que se discuten los presupuestos en Asamblea, para que todos los colegiados conozcan esta circunstancia.
Sin embargo me llama la atención que en las Asambleas de Diciembre de todos estos años se adopte por la J.G. y se vote en la Asamblea un Factor A de 0,7 y luego se minusvalores en un 40% cuando directamente (y sería más claro) que se adoptase como valor A para el siguiente año el valor de 0,42, lo que se votaría y se aprobaría y seguramente se vería más claro la actitud de los miembros de la JG y demás cargos colegiales la buena voluntad de los miembros electos del COAS.
La explicación se me ilumina ahora al leer lo siguiente en el comunicado:
"De esta manera no minusvalorábamos el trabajo del resto de nuestros compañeros a la vez que manteníamos nuestro compromiso"
Es decir con esta fórmula la rebaja de las remuneraciones no es automática para todos los miembros electos del COAS, solo para los miembros de la J. de G. y los miembros de la Comisión Deontológica. Es decir los demás electos siguen cobrando el 0,7 sin la minusvaloracion del 40% que voluntariamente se aplica la J de G.
Naturalmente no quiero exigir a los demás miembros que se apliquen la minusvaloración de su carga horaria, ya que están en su derecho de no hacerlo, y además no me queda claro quienes y con que cargos y con que carga horaria son los que no se la aplican. Pero solo decir que sería una medida a agradecer por el resto de los colegiados y además que se supiera.
Esto si que sería una medida de participación hacia los demás colegiados y sobre todo de transparencia.
Por otra parte hay un párrafo en el escrito de la J de G que no me ha gustado nada, no se si habrá sido un desliz o simplemente una mala interpretación por mi parte. Si es así pido disculpas anticipadas.
"Con el fin de evitar esta situación, esta Junta de Gobierno decidió dimensionar las cargas horarias en función de la disponibilidad presupuestaria."
No se muy bien como interpretar esto, quiere decir que ¿como hay poco presupuesto dedicamos pocas horas al Colegio?. Espero que no sea así, a mi parecer el Colegio necesita precisamente en estos momentos mas dedicación. Si la dedicación hay que pagarla, pues habrá que pagarla, si la J de G se ha bajado la remuneración por hora, es muy de agradecer y se les agradecerá, por mi parte eso no quedará en olvido, pero no se puede en estos momentos bajar la carga horaria. Justo cuando algo no funciona bien es cuando hay que apretar para que lo haga y sobre todo buscar ayuda para empujar entre todos. LA J. de G. tiene mi apoyo en eso también.
Olvidémonos del párrafo anterior que espero haya sido un lapsus, y me centraré en otras cosas positivas del escrito de la J de G. que es para mi el haber podido calcular el Factor Fa a través del dato que nos han ofrecido del precio por hora dedicada. en el escrito se nos dice que el Liquido a percibir es de 14,90 € por hora. Si tenemos en cuenta que la Retención por Cargo Directivo es del 35% (dato que no conocía, dado que yo no percibo remuneraciones por cargo directivo, pero que está publicado en la WEB de Hacienda) podemos obtener el dato de Bruto a percibir, dato que será el dato de aplicar el 40% de minusvaloracion que se aplica la J de G. Total que la valoración por hora sería: 38,20 € hora. Entonces conocido el factor A que hemos aprobado en la Asamblea de Diciembre en 0,7 y la transposición de 1000 pesetas a 6,1 € únicamente nos queda el Factor Fa por conocer. Despejando y si no me he equivocado el valor que sale es
Fa=8,947
Bueno pues ya hemos obtenido algo más del escrito de la J de G. no es que haya sido un delirio de transparencia pero como me recuerda el Sr. Secretario en una contestación a uno de mis escritos dirigidos al COAS "somos Arquitectos" y no cejamos en el empeño nunca, es un defecto que tenemos los Arquitectos, al final lo conseguimos por los caminos mas retorcidos, lo cual le da un valor superior a nuestros esfuerzos.
Por otro lado, una última disquisición sobre el dato de los 14,90 € de remuneración líquida. Quizás el dato así suelto pueda parecer pequeño, no parece una remuneración muy exagerada. Pero las cosas como somos Arquitectos hay que darles una segunda vuelta y sacarle un poco de punta al lápiz.
Si no hubiera la minusvaloración que se aplica la J de G. y a pesar del 0,7 del factor A la percepción horaria bruta de nuestros dirigentes sería de 38,20 € hora. Ya no parece tan poca, el tema es comparada con cual. Hagamos algunos números (ficticios por supuesto) démosle una vuelta de tuerca más, somos Arquitectos.
Pensemos cual sería la remuneración de una persona que cobrase esa cantidad por hora con un contrato al uso en un trabajo a dedicación plena ( si ya se que nadie cobra eso en el COAS, es solo una suposición hipotética) supongamos 8 horas diarias 22 dias al mes y 14 pagas. Cuanto nos sale de remuneración bruta? os lo digo que lo he calculado: 6.713 € por paga un total de 94.124€ al año. (ojo recordar afectado por el 0,7) Por eso decía comparado con quien? Por si no lo habéis notado es una cantidad superior a la que le pagamos a nuestro Presidente del Gobierno, y eso que el trabaja a tiempo total, no 8 horas al día.
Esta elucubración dista mucho de pretender demagogia sobre el escrito de la J de G, que reitero, agradezco y animo a que se prodiguen más aún, en la cantidad de sus escritos informando a los Colegiados. Espero que no se vea así por nadie.
Sin embargo lo que si que quiero es llamar la atención sobre el fondo de la cuestión, sobre si la forma de cobrar el trabajo de nuestros electos es la adecuada, igual hay que ir pensando en otra manera de hacerlo. Por ello la petición de un nuevo Reglamento. Igual si que hay que ponerle sueldo pero exigiendo dedicación a las personas que trabajan para el COAS y por supuesto responsabilidad. Igual es que la organización que tenemos en nuestro Colegio se ha quedado obsoleta, igual deberíamos poder darle una pensada al modelo de Colegio. Somos Arquitectos.
En ello estamos unos cuantos (cada día más) que pensamos que el Colegio hay que reformarlo para que sea mas eficiente y queremos participar y pedimos que nos dejen participar para lograrlo entre todos, pero para ello lo principal es que primero sea Transparente para tener todos los datos necesarios para lograrlo.
Angel Garrido Burón. Col. 3.561 COAS
No hay comentarios:
Publicar un comentario