La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, anima a adoptar medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones de desigualdad, como ocupar el 40% de los cargos de responsabilidad. Así mismo, promover la igualdad real, incluyendo el empoderamiento de las mujeres es uno de los objetivos del Convenio de Estambul, ratificado por España y publicado en el BOE el 6 de junio de 2014.
Según los datos que aparecen en la web, en nuestro Colegio con respecto a los cargos titulares se dan las siguientes ratios mujer/hombre en los Órganos de gobierno, disciplina, consejos, comisiones y agrupaciones:
■ Junta de Gobierno: 1 de 6 (17%). Una Vocalía.
■ Comisión Ejecutiva: 0 de 3 (0%). La forman el Decano, el Secretario y el Tesorero. No hay ninguna mujer.
■ Comisión Deontológica: 1 de 5 (20%).
■ Agrupaciones: 3 de 12 (25%). Una Presidencia, una Secretaría y una Tesorería.
■ CACOA: 4 de 17 (24%).
■ Consejo Consultivo: 0 de 5 (0%). Ninguna mujer.
No dispongo de los datos exactos de la proporción entre arquitectas y arquitectos colegiados, pero no creo que falten compañeras que quieran trabajar por nuestro Colegio y ocupar cargos de responsabilidad.
Se acercan las Elecciones y sería buen momento para intentar corregir este anacronismo, e intentar acercarnos a la paridad efectiva.
Francisco García Romero. Col. 4.850 COAS
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